Informations générales
Entité de rattachement
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.
Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.
Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.
Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste
Métier
Conseil et Intégration - Conseil Technique
Intitulé du poste
Expert Technico Fonctionnel HR Access Paie H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
Dans le cadre de la prestation TMA SIRH pour un client dans le domaine de l'énergie, au sein du groupe de gestion des applications Paie du client.
Vous êtes responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie (DSN, bon à payer,…)
Vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées.
Vous réalisez le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet.
Vous effectuez les tests unitaires et d'intégration
Vous traitez les demandes de support niveau 3:
- Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché.
- Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes.
- Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access.
- Assurer le support technique de niveau 3
- Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux
- Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client.
- Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive
- Automatiser des traitements batch en mettant en place des scripts shell et/ou perl
- Capitaliser sur les procédures et les modes opératoires utiles à la montée en compétences et l'accompagnement en interne
Profil
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que Consultant-e HR Access. votre expertise sur la solution vous permet de résoudre des problèmes complexes, et d'assurer les contrôles, tests et diagnostics.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Sud-Ouest, 31 Haute-Garonne
Ville
1 Rond point Eisenhower, 31100 TOULOUSE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
Plus de 5 ans
