En pleine évolution Cleva Assurances, recherche son ou sa responsable RH. Vous serez en parfaite relation avec la direction et aurez la charge de la bonne tenue de la paie et du suivi des collaborateurs.
Vos missions seront les suivantes :
- Faire la gestion de la paie :
o Participer au contrôle de la paie,
o Faire les déclarations DSN,
o Saisie des éléments variables,
o Traitement des tickets restaurants,
o Gestion et saisie des arrêts maladie sur le logiciel paie,
o Contrôle des remboursements IJSS,
o Mise en place et suivi des dossiers de prévoyances.
- Administration du personnel :
o Garantir la gestion de l’administration de la paie : Contrôle des bulletins de paie, traitement des soldes tout compte, contrôle et validation des indemnités de départ.
o Etablissement des DPAE
o Suivi des embauches : création du dossier salarié, gestion des visites médicales ; création et mise à jour des fichiers salariés ; réalisation des affiliations auprès des différents organismes ; réception et contrôle des documents administratifs avant embauche, relance auprès des interlocuteurs.
- Relations sociales :
o Animer les instances représentatives du personnel et CSE,
o Conseiller la direction dans l’application de la réglementation relative au droit du travail.
o Garant de la bonne application de la législation sociale
o Veille sur les actualités juridiques et sociales.
Bac +3 RH minimum spécialisé en droit social/droit du travail, etc… .
Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Maitrise des outils bureautique principalement Excel, maitrise de la lecture d’un bulletin de paie et ses spécificités.
Maitrise du droit du travail et contentieux.
La connaissance des logiciels ADP, convention Syntec.
Connaissance de la législation sociale, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié (e) de votre périmètre, vous serez amené à répondre aux sollicitations des collaborateurs.
Autonome, proactif(ve) et force de proposition, vous participerez à l’amélioration continue du service et de nos processus.
