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Chargé de recrutement IT H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Inetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, où les besoins et les usages se réinventent sans cesse, le groupe Inetum s'engage auprès de tous les acteurs pour innover, s'adapter continuellement et garder une longueur d'avance. Avec son profil de multi-spécialiste, Inetum met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, d'organisation sectorielle et de solutions de qualité industrielle. Présent dans plus de 26 pays, le Groupe compte près de 27 000 collaborateurs et a réalisé en 2020 un chiffre d'affaires de 1,966 milliard d'euros.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.  

Description du poste

Métier

Métier Support - Recrutement

Intitulé du poste

Chargé de recrutement IT H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

La Branche dédiée aux services Applicatifs d'IDF, recherche un Talent Acquisition Specialist (f/h)

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de Division et fonctionnellement au Talent Acquisition Manager du périmètre (équipe de 7 personnes), vos principales activités sont les suivantes :

- la prise de besoins auprès des managers et des commerciaux en proximité avec ces derniers,
- la rédaction / publication d'offres attractives sur les sites spécialisés,
- le sourcing pro-actif des profils IT et leur qualification lors d'un premier entretien RH,
- le suivi des candidats jusqu'à l'émission du contrat de travail.

Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe Business (Sales & Recruiters) agile et bienveillante et d'une équipe managériale qui saura vous présenter un accompagnement et une trajectoire de carrière adaptés et personnalisés.

Profil

De formation Bac +5 issue d’une Business School ou d’un Master II RH avec un intérêt fort pour l’approche commerciale, vous disposez des qualités suivantes :

Appétence pour les actions de sourcing
Qualités relationnelles et de communication
Dynamisme
Force de persuasion
Persévérance
Capacité d’organisation pour structurer vos recherches 
Orienté résultats

Expérience de 3 ans  minimum dans le recrutement (yc stage et/ou alternance) et sur le secteur IT impérativement.

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Ville

SAINT OUEN

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Moins de 2 ans