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Chargé de recrutement IT H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Inetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, où les besoins et les usages se réinventent sans cesse, le groupe Inetum s'engage auprès de tous les acteurs pour innover, s'adapter continuellement et garder une longueur d'avance. Avec son profil de multi-spécialiste, Inetum met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, d'organisation sectorielle et de solutions de qualité industrielle. Présent dans plus de 26 pays, le Groupe compte près de 27 000 collaborateurs et a réalisé en 2020 un chiffre d'affaires de 1,966 milliard d'euros.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.  

Description du poste

Métier

Métier Support - Recrutement

Intitulé du poste

Chargé de recrutement IT H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

A propos

Fort de + de 350 consultants répartis sur l'ensemble du territoire, le Pôle Performance & Transformation vise à accompagner les transformations de nos clients en conseil et expertise avec des équipes constituées de Consultants en Transfo digitales, d’Experts en Conduite du changement, d’architectes d’Entreprise, de UX et autres architectes Cloud, Coachs Agile, Experts et Intégrateur.

Afin d'accompagner les ambitions de croissance de ce pôle Performance & Transformation, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist.

Description du poste

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du pôle Digital/Performance & Transformation d'Inetum et fonctionnellement au Talent Acquisition Manager du périmètre, vous réaliserez, en autonomie, les missions de recrutement qui vous sont confiées depuis la diffusion des annonces, le sourcing, les entretiens de sélection jusqu'au closing des candidats (offre de contrat) et le suivi de leur intégration.

En tant qu'ambassadeur de la marque Inetum et afin de promouvoir les besoins de votre périmètre, vous pourrez être amené à participer à des salons spécialisés, à des événements écoles et vous créez / relayez activement du contenu marketing RH sur les réseaux sociaux.

Profil

Profil requis

Diplômé d'un bac + 5 de préférence au sein d'une école de commerce, vous êtes passionné de sourcing et avez au moins 2 années d’expérience dans le recrutement, avec une première expérience en recrutement IT.

Vous maîtrisez les techniques d'approche directe et disposez d'une force de persuasion.

Vous êtes persévérant dans ce que vous entreprenez et vous disposez d'un excellent relationnel.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, 93 Seine-Saint-Denis

Ville

Saint Ouen

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Plus de 2 ans