Entité de rattachement
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.
Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.
Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.
Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Division SIRH, composée de près de 100 consultants, renforce et étend son positionnement dans le conseil. Nous recherchons dans ce cadre à étoffer notre offre et notre équipe sur l'activité de Conseil et d'intégration de solutions SIRH, et plus particulièrement autour des activités de Paie, Gestion des Temps et des Activités (GTA) et Gestion Administrative (GA).
Dans le cadre de la mise en place de nouvelles solutions de gestion des temps pour l'un de nos clients, dans un contexte de "SaaS processing", vos missions seront les suivantes:
o Coordonner, prioriser et planifier les chantiers fonctionnels , en accord avec les objectifs globaux et en considérant les différentes contraintes internes et externes.
o En coordination avec le chef de projet :
· Gérer le planning du projet
· Définir les différentes actions/étapes du projet
· Suivre l’avancement du projet conformément au planning
· Définir et suivre les tableaux de bord du projet
· Maîtriser les risques projet et proposer des actions de remédiation
· Organiser et participer aux instances de coordination collective
o Remonter les risques et les alertes à la Direction de projet
o Instruire et faire arbitrer les points durs par la Direction de projet et par le Comité de pilotage
o Contribuer à l’accompagnement du changement
Compétences recherchées :
Obligatoires :
Expérience significative de gestion de projet sur des grands comptes
Expertise de la Gestion des Temps
Travail en équipe et coordination transverse
Optionnelles :
Expérience nécessaire : 10 années minimum, expérience en gestion de projet requise
