Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge de recueillir les éléments administratifs puis de préparer les documents réglementaires liés à la vie du collaborateur dans l'entreprise (entrée, sortie, changement de situation etc.), dans le respect des procédures internes et des dispositions légales et conventionnelles.

· Contrats de travail CDI ou CDD, et alternants

· Etablissement des avenants temps partiel, mutation, suspension de contrat

· Saisie des dossiers salariés dans le SIRH ADP Décidium

· Suivi de la période d'essai

· Suivi des dates de fin des CDD et alternants

· Suivi des arrivées après embauches

· Suivi des travailleurs étrangers, Gestion des Détachements à l'étranger

· Suivi et traitement des démissions, FPE et départ à la retraite

· Classement dématérialisé dans le dossier individuel du salarié

· Et autres tâches diverses…

Formation Bac+2/3 de type DUT gestion des entreprises et des administrations, option RH ou BTS gestion des organisations, Licence, formation diplômante...
Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent.

Qualités requises : requises

· Sens de la confidentialité

· Sens de l'organisation

· Rigueur

Nous vous proposons :
Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l'international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l' ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers)
Intégrer un collectif d'experts partageant des valeurs de solidarité et d'excellence
Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France.